Pulse Feedback

Pulse Feedback obejmuje cały cykl badania: samą ankietę, analizę wspieraną przez AI i prowadzone rozmowy o wynikach, w których zespoły i menedżerowie ustalają działania. Jest skierowany do działów HR i People w organizacjach liczących od około 100 do 5.000 pracowników, a zespoły pracują na własnych wynikach, zamiast czekać na raporty z HR.

Ankiety mogą korzystać z ponad 120 pytań opracowanych z Lucerne University of Applied Sciences and Arts (HSLU) albo z gotowych szablonów i własnych pytań. Każde pytanie łączy ocenę z polami komentarza „Co mi się podoba” i „Czego sobie życzę”, a przejrzystość ustawia się dla każdej ankiety, aż do pełnej anonimowości. Wyniki pojawiają się w czasie rzeczywistym, z porównaniami zespołów, trendami i benchmarkami; moderator rozmowy prowadzi zespoły przez omówienie wyników aż do konkretnych działań. Single sign-on działa przez SAML 2.0, w tym z Microsoft Entra ID, a oprogramowanie jest dostępne po niemiecku, angielsku, francusku i włosku.

Rozwijany od 2015 roku przez Creaholic SA w Biel/Bienne w Szwajcarii i certyfikowany jako Swiss Made Software. Zgodny z RODO i szwajcarską ustawą FADP, z danymi przechowywanymi w UE na AWS; dane klientów nigdy nie służą do trenowania AI. Pojedynczy moduł (ankiety lub feedback 360 stopni) kosztuje maksymalnie CHF 5 za użytkownika miesięcznie w planie rocznym; pakiet z obydwoma modułami maksymalnie CHF 8. 21-dniowy darmowy okres próbny obejmuje wszystkie funkcje.